1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ЦЕНА ПРОГРАММЫ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Базовая. Электронная поставка - 10 100 р.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка - 34 800 р.
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 доп. рабочее место. Электронная поставка - 8 500 р.

• В Базовой версии может работать только 1 пользователь, вести можно только 1 организацию в 1 базе. В Базовой версии ограниченный функционал. Обновления Базовой версии бесплатные.
• Версия ПРОФ уже включает 1 рабочее место, места можно добавлять, приобретая дополнительные лицензии. Данная версия позволяет делать доработки программы под конкретные нужды предприятия. Обслуживание и обновление осуществляется на основании договора 1С:ИТС.

СТОИМОСТЬ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ 1С:ЗУП

Услуги сертифицированных программистов 1С и консультантов 1С

• Внедрение 1С:Зарплата и Управление Персоналом
• Настройка 1С:Зарплата и Управление Персоналом
• Доработка 1С:ЗУП
• Обслуживание 1С:Зарплата и Управление Персоналом
• Обучение работе в 1С:ЗУП
• Обновление 1С:ЗУП
• Установка 1С:Зарплата и Управление Персоналом
• Интеграция 1С:ЗУП с другими продуктами и сервисами
• Автоматизация расчета зарплаты и кадрового учета в 1С

Единый почасовой тариф - 3 200 р./час
Абонентские тарифы - от 2 950 р./час

Смотреть Тарифы 1С:ИТС (договор официальной поддержки, обязательный для версии ПРОФ)

Функциональные возможности программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом

Программный продукт 1С:ЗУП 8 поддерживает все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового и воинского учета, расчета заработной платы, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов 1С:ЗУП позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Дополнительные возможности и сервисы для подключения

• 1С:Кабинет сотрудника

Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуется использовать сервис 1С:Кабинет сотрудника.
В любой момент времени в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии. Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.

• 1С-Отчетность

Для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ 1С во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС.

• Информационная система 1С:ИТС

Для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8. В системе 1С:ИТС представлены: Справочник кадровика, новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах 1С, составлению и отправке отчетности в контролирующие органы.

• 1С:ДиректБанк

Для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.